La Administración Provincial de Obra Social (APOS) informó que el proyecto de ley de adecuación del financiamiento institucional no contempla modificaciones en el aporte obligatorio que realizan los empleados públicos titulares. En ese sentido, aclaró que el descuento directo sobre los salarios se mantendrá en el 4%, sin incrementos.
Desde la obra social señalaron que la aclaración responde a la circulación de información errónea sobre la iniciativa legislativa y remarcaron que el objetivo es brindar tranquilidad a los afiliados, ya que la economía de los trabajadores estatales no se verá afectada por este proyecto.
Según el texto presentado en la Legislatura, las actualizaciones previstas alcanzan únicamente a situaciones específicas vinculadas al grupo familiar y a esquemas de afiliación voluntaria. En ese marco, el aporte correspondiente al cónyuge pasará del 1% al 2,5%, equiparándose con el porcentaje que actualmente se aplica a los concubinos.
Respecto de los hijos, el esquema se mantendrá sin cambios desde la inscripción hasta los 21 años, con un aporte del 1% por cada uno. Entre los 21 y los 25 años, quienes acrediten la condición de estudiantes continuarán abonando un aporte del 2,5%. La única modificación prevista corresponde a los hijos de entre 25 y 30 años que presenten certificado de alumno regular, cuyo aporte será del 3%.
Asimismo, el proyecto establece que los afiliados adherentes particulares abonarán cuotas de acuerdo con la reglamentación vigente de APOS. En tanto, los docentes suplentes podrán realizar aportes voluntarios durante los períodos en los que no perciban haberes, tomando como base mínima de cálculo la Categoría 15 Administrativa, lo que les permitirá mantener la cobertura de salud.
Desde APOS indicaron que la iniciativa busca fortalecer la sustentabilidad del sistema de salud provincial y optimizar las prestaciones brindadas a los afiliados.
Finalmente, remarcaron que las modificaciones propuestas se concentran exclusivamente en las cargas de familia y en los afiliados voluntarios, con el objetivo de generar un esquema más equitativo, corregir distorsiones existentes y mejorar la calidad de la atención médica en toda la provincia, sin afectar el aporte del empleado público titular.
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